本中心所有家庭教师均须先网上“免费”报名，然后在预定的时间到本中心教学部参加面试，面试主要分“素质面试”和“教学能力测试”两种。

素质面试主要是针对家庭教师的形象气质、表达能力、教学经验、反应能力、处事方法、责任心等素质进行综合评定；“教学能力测试”主要是针对家庭教师的学科知识进行测试，主要包括教学大纲、章节重难点把握、教学方法的测试、教学计划的设计、讲课的技巧等方面。

经过初步面试，本中心根据面试结果确定家庭教师的等级，等级从高到低依次为：A、B、C、D、E五个级别，其中A、B、C是重点推荐的家教类型，如果家庭教师没有跟本中心签订聘用合同，则只推荐“中介家教”。C级别的家庭教师可以继续应聘“普通家庭教师”，B级别的家庭教师可以继续应聘“优秀家庭教师”，A级别的家庭教师可以继续应聘“专业家庭教师”。但不管是哪种类型的家庭教师，都必须从自己所在学院、团委、学生会、及工作单位出具担保证明，还必须通过应聘过程中的“教学能力评估”（不用于面试的教学能力测试），本中心才能与其签订聘用合同。

综合来讲，各类家庭教师的区别主要在于：1）管理模式不同；2）教学能力不同；3)教学经验不同。